2023年6月15日下午，集團公司副總經理吳敏來到金橋廣場市級人才公寓進行調研。集團公司安全生產部部長杜國紅，工程管理部工作人員秦輝，益陽市萬利置業有限責任公司及益陽心安物業服務有限公司相關負責同志參加。

　　通過現場調研與座談會相結合的方式，吳敏針對金橋廣場市級人才公寓運營維護、管理制度執行等重點問題，以問題為導向，進一步梳理了市級人才公寓建設運營過程中存在的相關問題，分析研究并提出解決辦法。

　　座談會上，萬利置業經理劉令郅就金橋廣場基本情況、人才公寓現狀和存在的問題及相關建議作了詳細匯報。

　　吳敏對市級人才公寓的工作成績表示充分肯定，就金橋廣場市級人才公寓運營管理的下一步工作提了四點要求：一、從大局出發強化認識，提高政治站位。市級人才公寓是我市引進人才、留住人才的地方，是助力我市人才強市的重要舉措，要以高度的責任心，做好市級人才公寓的運營管理工作，讓人才居住安心、生活順心；二、加強組織協調，做好溝通交流。確保市級人才公寓的運營管理與市委組織部、市住保中心相關工作做到有效銜接，做好人才公寓的閉環管理；三、加強巡視巡察，做好本質服務。產權單位、物業管理單位要加強聯動，針對人才公寓存在的房屋質量問題，請產權單位與物業管理單位做好人才的溝通服務工作，加強對人才公寓的巡視巡察，及時發現問題立即整改，確保人才居住權益得到充分保障。四、建設運營不脫節，協同發力見成效。在做好現階段的人才公寓運營管理的同時，萬利置業、工程管理部要做好協同加快招標流程，積極推動市級人才公寓第二批室內家具家電及附屬設施設備配置盡快落地。

　　最后，吳敏對金橋廣場存在的相關問題和請求也一一做了明確的答復。